令和７年７月採用 任期付職員法に基づく任期付職員募集【令和７年３月３１日（月）１７時００分必着】

・「４．職務の内容」の①～③の業務：環境省　福島地方環境事務所　若干名
・「４．職務の内容」の④の業務　　：環境省　福島地方環境事務所　若干名
 
※上記においては、課長補佐級又は係長級の採用となります。

・本事務所（福島県福島市栄町１１－２５　ＡＸＣビル）

　任期付職員法（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成１２年法律第１２５号））第３条第２項に基づく任期の定めのある環境省職員（行政職俸給表（一）が適用される常勤職員）として採用します。

　採用された場合は、福島地方環境事務所に配属となり、専門的知見・職務経験等を踏まえ、以下の業務に従事します。
（１）福島地方環境事務所が発注する土木工事・建築工事等における技術的な企画・調整業務。
　　　具体的な業務の一例としては下記のとおり。
　　①土木工事・建築工事等に係る積算基準等に必要な各種調査及び委託業務の発注、進捗管理、成果の取りまとめ、各種調整等
　　②福島地方環境事務所が使用する積算システムの保守に係る各種調整等
　　③福島地方環境事務所が発注する工事及び業務等の成績評定の取りまとめ、優良事業者の選定及び表彰に係る各種調整等
　　④公共工事の品質確保に関する技術審査及び技術検査や入札契約制度に関する各種調整等  

　　※なお、選考過程において経験等を勘案し、福島地方環境事務所が発注する土木工事・建築工事等における工事監督業務・積算等を主務とする部署に配属されることもあります。
 

　求める人材は、上記「４．職務の内容」のそれぞれについて、以下の「共通して求める事項」及び「個別に求める事項」のとおりです。
 
【共通して求める事項】
（１）公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
（２）課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
（３）適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
（４）職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
（５）採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
（６）大学卒業後７年以上、短大卒業後１０年以上、高等学校・中等教育学校卒業後１２年以上又は中学校卒業後１５年以上の就労歴を有すること。
（７）専門的職務に係る民間等における実務経験を４年以上有すること。（原則、国の機関での実務経験は年数に含まない）
（８）課長補佐級又は係長級の採用であることから、一定以上の事務調整能力（ワード・一太郎・エクセル・パワーポイントによる文書作成及び電子メールによる連絡等を含む文書作成能力及び関係機関等との調整能力）を有すること
（９）心身ともに健康で、当該任期を継続して勤務が可能であること
 
【個別に求める事項】
　　本採用は専門的な知識経験を有する者を採用するものであり、民間企業等における上記の就労歴、および土木工事・建築工事等における積算の実務経験、または工事の品質確保にあたっての技術審査・技術検査の実務経験を必須とする。

令和７年７月１日から令和１０年３月３１日まで（予定）

（１）国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
（２）給与等については、学歴、職歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）に基づき決定されます。
（３）当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。

上記「５．求める人材」参照。
その他、以下のいずれかに該当する者は応募できませんので、ご了承ください。
 
①日本国籍を有しない者
②国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
　・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
　・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から二年を経過しない者
　・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
③平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

募集期間：令和７年２月１２日（水）～令和７年３月３１日（月）
応募締切：令和７年３月３１日（月）　１７時００分（必着）

以下の選考を行い、採用内定者を決定します。
 
【第１次選考】
　審査方法：書類選考
　・書類選考（経歴評定）
　・小論文試験（職務経験等に関する小論文により、関係機関等との調整に必要な能力等を有しているかどうかを判断する試験）
 
　※第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。
 
【第２次選考】
　審査方法：面接による人物試験（新型コロナウイルス感染拡大防止のため、実施方法を変更する場合があります。）
 
　※　第２次選考の日時、場所等は第１次選考を合格した者に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
　※　面接試験会場は、福島地方環境事務所（福島県福島市栄町１１－２５　ＡＸＣビル）内を予定しておりますが、新型コロナウイルスの感染拡大の状況により、変更する場合があります。
　　また、居住地が遠方の応募者については、応募者の希望をふまえ、WEB形式の面接に変更する場合があります。

　応募に当たっては、添付のワード、エクセルファイル様式に必要事項を記入し、この書類とともに、以下のすべての書類を提出してください。なお、指定外の様式での提出や郵送等は受け付けません。

（１）任期付職員採用の応募に係る意向書
　※　添付様式を必須とする。　意向書［EXCEL 23.6KB］
　　記入要領に従い、作成して下さい。
 
（２）小論文
　※　添付様式の使用を必須とする。　小論文［WORD 23.1KB］
　　　「環境省が行なう環境再生事業等における課題に対して、自身の知識や経験等を基にどのように貢献できるかについて」を１，６００字程度で論述すること。
　　　なお、「環境省が行なう環境再生事業等」とは、具体的には、福島県における除染・家屋解体、仮置場の管理・農地等への原形復旧、放射性物質に汚染された廃棄物の処理、中間貯蔵施設の整備、除去土壌の再生利用又は放射性物質の健康影響に関するリスクコミュニケーション等を指す。
　　　小論文作成にあたっては下記の項目について必須とする。
　　　○自身の専門的知識や経験が希望する業務にどのように反映できるかを具体的に論述すること。
　　　○小論文は、これらを一括して論述するか、又は個別の事業について論述すること。
　　　○Webサイトや書籍などからそのまま転載することは不可とする。
　　　○論述するにあたり参考とした資料があれば、出典を必ず明記すること。
 
（３）履歴書（写真貼付）
　※　添付様式の使用を必須とする。　履歴書［EXCEL 48.0KB］
　※「免許・資格欄」等に、取得した国家資格等の名称及び取得年月日を記載すること。（国家資格等の名称・取得年月日の記載がない場合、確認が出来ないため、必ず記載すること。）
　※「本人希望記入欄」等に、パソコンワープロソフト（ワード、一太郎、エクセル、パワーポイント等）による文書等の作成の経験について記載すること。
　※合否等の連絡用に携帯電話番号及びＥメールアドレスも記載すること。
 
（４）過去の業務経験一覧
　※　任意の様式により作成ください。
　※これまでの職歴については企業名・所属・役職（職位）とともに、在職期間、業務内容（担当業務の詳細・役割、実績、必要とした資格・スキル等）の内容を時系列で記述すること。
　※なお、業務経歴については、経験期間を確認させて頂く必要があるため、省略せずに全ての経歴を記載願います。また、年単位ではなく、月単位で、就職月／退職月を正確に記載願います。
　※必須となる４年以上の実務経験がどの職歴に当たるか明示して下さい。

　勤務時間及び休暇については、以下のとおりです。
 
（１）勤務時間
　　　８時３０分から１７時１５分まで（昼休みは１２時から１３時まで）
　　　７時間４５分／日（週３８時間４５分）
　　　上記勤務には必要に応じ残業があります。
 
（２）休暇
　　　週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか、年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。

　応募書類の提出先及び問い合わせ先は、以下のとおりです。
 
（１）応募書類の提出先
　　　以下のとおり郵送又は電子メールにより提出してください。
 
【郵送で提出する場合】
　以下の宛先に応募書類を郵送によりお送りください。
〒９６０－８０３１
　福島県福島市栄町１１－２５　ＡＸＣビル６階
　環境省福島地方環境事務所総務部総務課　職員採用担当
※書類の郵送に当たっては、封筒に「任期付職員（令和７年７月採用　福島地方環境事務所）応募書類在中」と朱書きしてください。
　
【電子メールで提出する場合】
　以下のe-mailアドレスに、応募書類をWord、Excel、一太郎、PDFのいずれかの形式でお送りください。件名は「任期付職員（令和７年７月採用、福島地方環境事務所）応募書類」としてください。

　e-mailアドレス：F-JIMU01@env.go.jp
 
（２）問い合わせ先
　　　応募書類等について質問がある場合は、以下に連絡するようお願いします。
　　環境省福島地方環境事務所総務部総務課　職員採用担当
　　ＴＥＬ　０２４－５７３－７３３０

（１）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、採用日の３ヶ月以内に任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（２）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
（３）採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（４）採用後は、マイナンバーカードを身分証として使用することとしておりますので、採用日までに同カードの取得を必ず行っていただく必要があります。
（５）応募書類の返却は行いませんので、予めご了承ください。
（６）採用に伴い、住所又は居所を移転（引越）した場合、国家公務員等の旅費に関する法律（昭和25年法律第114号）に基づき、赴任旅費が支給されます。なお、同居人が扶養親族でない場合は、赴任旅費の一部が支給されません。また、個人の事情による引越の場合は支給されません。